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商品訊息功能
商品訊息描述
| 品牌名稱: | ☆DONG WON 東遠☆ | |
| 商品名稱: | 韓國 DONG WON 東遠兩班~泡菜罐頭(160g) | |
| 商品規格: | 160g | |
| 產品說明: | 韓國生活家常必吃泡菜，罐頭包裝方便攜帶，即開即食超下飯！ | 開店送禮推薦結婚送禮推薦 |
| 保存期限: | 2019.08.20團購人氣商品最暢銷產品 每款食品賞味期不固定，半年以下都為正常效期。 保存方法:請存放於常溫、陰涼乾燥處，避免陽光直射或高溫潮濕處 | |
| 進貨來源: | 原產地平行輸入(台灣無代理商) | |
| 產地: | 韓國 | |
| 商品備註: | 全新正品 |  | 送禮酒推薦活動產品
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
耶誕城園遊會好多元 朱:傳承新北特色文化
(記者黃秀麗新北報導)新北市內來自東南亞各國及其他國家的新住民人數已是全國之冠，新北市政府4日特別結合新閩客原文化，舉辦歡樂耶誕城「魅力新北好多元」園遊會，市長朱立倫到場體驗互動攤位，希望透過傳承多元文化，讓大家了解新北市的地方特色。
朱立倫表示，「魅力新北好多元」園遊會結合來自新住民、閩南、客家及原住民文化，展現傳統戲曲、偶戲團、歌仔戲、客家活動、原住民舞蹈及歌曲等各項特色。今日活動特別結合歡樂耶誕城，朱市長邀請大家欣賞精彩的光雕秀表演，在歡樂的氣氛中體驗新北地方特色的精采。
多元文化已成為重要的教育議題，朱市長指出，許多學校都有來自於新住民、原住民、客家及閩南的學生，因此市府近年來致力於傳承、推廣在地多元文化，如永續經營客家文化園區，紮根推廣客家文化傳承，保存原住民族文化，建立完善照顧服務，積極培力新住民揚展國際等，不僅打造新北市成為深耕多元文化發展的友善城市，也讓多元文化成為台灣文化資產非常精彩的一環。
教育局表示，「魅力新北好多元」園遊會由教育局、客家局、原民局、社會局、家庭教育中心、學校及公益團體聯合設攤，現場共有40個互動體驗攤位，包含可一次品嘗各族群特色美食的「食光區」、展示閩客原新傳統服飾之美的「衣Q區」、呈現語言、文化豐富性的「育知區」及從遊戲裡玩出文化樂趣的「樂天區」等，讓大家充分感受新北多元、豐沛的文化魅力。(自立晚報2018/12/4)
圖說:新北耶誕城「魅力新北好多元」園遊會
平均十年被勞檢一次 罰鍰每件只35K
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「平均一間公司10年才會被勞檢一次，雇主當然懷有僥倖心態。」國民黨立委蔣萬安7日在立法院指出，勞動部去年僅勞檢3萬9千多廠次，但台灣適用勞基法的公司有67萬家。勞動部長許銘春解釋，去年勞基法修法採輔導先行，因此廠次比較少，但蔣萬安仍痛批，去年僅裁罰2.86億，平均一件違規只罰3萬5千元，「竟比行政院長賴清德口中的平均每人月薪5萬元還不如！」
立法院衛環委員會7日邀請勞動部就「現階段勞動檢查與成果」等進行專案報告，原先勞動部長許銘春以出席新北市與基層座談為由請假，引起部分立委不滿。蔣萬安認為，地方座談應由次長代表，部長應來國會報告，「且許銘春缺席備詢不是第一次，如果是因為不熟悉業務就用這樣的理由規避監督，實在令人無法接受。」
議事一度停擺，許銘春10點才急忙趕到接受立委質詢。國民黨立委講萬安質詢時表示，根據勞動部報告，去年勞檢共3萬9千多廠次，但台灣適用勞基法的公司約有67萬家，也就是平均被勞檢的不到10分之1。對此許銘春解釋，因去年勞基法修法剛通過，採輔導先行，所以勞檢廠次比較少，但7月開始已加強檢查密度和強度。
蔣萬安接著說，就算去年剛修法，但前年也只有6萬7千多家，「平均一間公司10年才會被勞檢一次，雇主當然懷有僥倖心態，這就是為什麼外界一直希望補足勞檢人力、加強勞檢密度。」另外，裁罰金額部分，去年裁罰2.86億，平均一件違規只罰3萬5千元，「竟然不到行政院長賴清德口中的平均每人月薪5萬元！」
許銘春坦言，縱使勞動部目標年底前補足1千名人力，仍相當有限，因此希望實施「風險分級管理」，針對高風險、高違規的場所加強勞檢，提高效率，在提高裁罰部分，她已向地方政府溝通，「只要違反次數頻繁、情節嚴重等，都必須從嚴裁處。」
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