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商品訊息功能
商品訊息描述
| 品牌名稱: | ☆CARE ZONE☆ | |
| 商品名稱: | 韓國 CARE ZONE~調理精華化妝送禮限時商品水(170ml) | |
| 商品規格: | 活動搶優惠170ml | |
| 產品說明: | 請參考頁2019熱銷商品搶先看面圖示說明 | |
| 保存期限: | 即日起一年以上，開封後建議6~12個月內用完 | |
| 商品備註: | 全新正品 |  |
商品訊息特點
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誰在偷看？正妹對鏡頭燦笑 後方驚見「詭異黑影」
世界無奇不有，雖然科技已經十分發達，不過，依然有許多事情無法用科學解釋。倫敦一名20歲舞者佩姬（Jessica Page）近日在推特上分享一段不可思議影片，讓網友都嚇傻了。
從影片中可以看到，佩姬原本正在低頭滑手機，下一秒，她突然抬頭對鏡頭燦笑，不過，這時她身後的窗戶竟然反射出一個「黑色人影」，且人影從門邊迅速探出頭再縮回去，彷彿在偷看佩姬一樣。
▼（圖／翻攝自《Jess》推特）
佩姬將這段影片分享到網路上後，目前已經有將近4萬人轉發，也有336萬的觀看次數，許多網友看了影片都被嚇到了，紛紛表示：「我今晚睡不著了」、「快點離開啊」、「這會害我做惡夢」、「別再讓我看到這個影片」、「快瘋了！感覺好可怕」。
不過，有網友在留言中指出，他將影片重新調整亮度過後，發現人影只是個雜草玩偶，痛批佩姬跟普拉特是在說謊，也有不少網友附和表示，這影片看起來太假了。
影片傳送門
（封面圖／翻攝自《Jess》推特）
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育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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